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        为深入实施广东新一轮基层党建三年行动计划，加快培养乡村治理人才队伍，筑牢乡村振兴战略人才根基，茂名人才集团于7月8日顺利承办茂名高新区2023年村（社区）后备干部招聘考试。本次招聘聚焦基层选拔，突出多元主体、严格把关、市场服务，获得用人单位与考生的广泛好评。

       一是科学合理命题，确保考试评价导向正确。基于茂名高新区实际制定考试大纲与标准答案，选择引用具有代表意义的典型案例，既强调检验考生基础知识、基本技能，又注重考察思维过程、创新意识、分析解决问题能力。

       二是规范组织管理，有力防控考试安全风险。参照事业单位公开招聘要求，拟定考务文件、考试实施方案和考务应急预案，及时妥善处置突发事件或异常情况，在笔试、实操、面试等环节做好全程录音录像，维护考试公平公正公开。

       三是兼顾效率安全，牢牢守住保密责任底线。与用人单位签订安全保密责任书，集中管理命审题人员和工作场所，配备专人保管专用设备和相关资料，在提供便捷考试服务的同时，完善安全防护体系和网络监控，为考试安全保驾护航。

       据悉，茂名人才集团自2022年成立以来，依托球王会网页版成熟的服务体系和自主创新技术，已累计考评4000余人，引进专业人才数百人，助力茂名把住引进、培育、用好、留住人才的“四道关口”，为当地乡村振兴人才队伍建设注入新动能、新力量。